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集團組織開展新員工入職培訓

[字號:大中小] 2024-04-22 閱讀次數(shù)：2152

4月15日至20日，集團開展了新晉大學生及新晉主管入職培訓，來自各單位及集團行政處室的45名員工參加。

本次培訓主要包括團隊建設和理論課程兩個部分。培訓從拓展訓練活動開始，通過萬里長城永不倒、高效溝通、十人九足、超音速等6個項目的開展提升了參訓人員的團隊凝聚力、執(zhí)行力和溝通能力。

理論學習主要包括企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、標準制度、企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全知識、員工服務意識和行為規(guī)范、職業(yè)道德準則等方面的內(nèi)容。

集團黨委副書記徐凱為參訓人員介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和企業(yè)文化內(nèi)涵，并為參訓人員提供了職業(yè)生涯規(guī)劃的意見和建議。

其他課程均由集團內(nèi)訓師講授，他們結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，分享了企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全、標準制度、員工服務意識、行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面的知識和經(jīng)驗。培訓期間，內(nèi)訓師認真授課，學員們積極互動配合，學習效果良好。

通過培訓，新員工對集團的企業(yè)文化與發(fā)展歷程、集團組織架構(gòu)、規(guī)章制度等方面有了初步的認識和了解，為今后工作的開展奠定了基礎，對新員工盡快融入新的工作環(huán)境、適應新的工作崗位起到了積極的推動作用。下一步，集團將始終秉承“尊重勞動尊重科學尊重創(chuàng)造賽馬不相馬”的人才觀，高度重視新員工入職培訓，不斷規(guī)范培訓流程，優(yōu)化課程設置，營造良好的人才選拔和培養(yǎng)氛圍，促進新員工在企業(yè)成長、成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（文圖/杜春艷）

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